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五险一金你真懂吗? 养老保险欠费补缴须付利息

http://focus.591hx.com 2012年05月08日 18:35:25 向日葵保险网

  相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,现在好了,看了如下这篇小文,“社保”那些事儿不会再令你头大了。

  交的额度

  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%

  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴

  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

  基数就是百分笔所乘的数,每个城市有自己的最低基数与最高基数,你的工资落到之间就以你的工资为基数,每年都会变。

  生效期

  养老保险:退休前交足15年,终身享受。

  医疗保险:交足1月,医保卡可扣,交足半年,住院费用可报销。交足25年,退休以后终生享受

  住房公积金:交了就生效

  失业险:失业保险,这个也是要你交满一年才能享受

  工伤险:用户不用处理。

  生育险:公司交一年


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